白云泵业集团建立职代会、集体协商机制，保障劳动关系的和谐稳定

　　白云泵业集团建立职代会、集体协商机制，保障劳动关系的和谐稳定

　　广州市白云泵业集团有限公司制定了集体合同制度、工资协商和劳动争议调解制度，与员工一发签订劳动合同，新入职的员工签订劳动合同后上岗。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会积极帮助指导员工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权力、履行义务、无违反劳动合同的现象。

　　在调解劳动争议方面，公司成立了劳动争议调解委员会，一发及时调解劳动争议，使劳动矛盾化解在公司内部，员工若有违反错误情况说明、处理结果应向员工大会通报。